Вот так происходит трансформация наемного работника в собственника и присвоение своей силы.
Очень простой пример — фрагмент коучинговой сессии. Даю с разрешения участницы.
Несколько слов о закулисье сессии. Мы обсуждали вопрос о том, что присвоение качеств собственника дела, о котором мечтаешь, часто тормозится одним из двух (или больше) факторов: человек по складу мышления с бОльшим удовольствием реализует чужие идеи, чем ищет свои, или просто боится дать себе право идти другим путем. Это две принципиально разные вещи, и моя собеседница обнаружила, что до этого момента рулил страх поменять роль.
Уже на этой неделе она запускает тестовую группу своего проекта поддержки очень непростой целевой аудитории — женщин, переживших операцию по удалению матки. “Не ожидала, что это будет так быстро”.
Слушайте, соотносите со своей ситуацией, делитесь инсайтами, задавайте вопросы.
